FP講座は補助・給付の対象？｜会社補助・教育訓練給付を使える条件

FP講座を検討するときに気になるのが「会社の補助が出る？」「教育訓練給付って使える？」です。

ここは、先に条件を確認しないと申し込んでから後悔しやすいポイントです。

このページでは、使えるかどうかを判断するための確認手順を整理します🙂

まず整理：会社補助と教育訓練給付は別物

制度	誰が出す？	何がポイント？
会社補助（社内制度）	勤務先	会社ごとにルールが違う（申請条件・上限・対象講座）
教育訓練給付	公的制度	対象講座が決まっている／手続きと期限が重要

会社補助を使える時の条件（最初に確認すべきこと）

会社補助は社内制度なので、確認すべきポイントはシンプルです。

• 対象資格にFPが含まれるか
• 対象費用（受講料のみ／教材費も含む／受験料も含む など）
• 上限金額と回数（年1回まで、など）
• 条件（合格が必要／一定期間勤務が必要 など）
• 申請のタイミング（申込み前に申請が必要なケースが多い）

教育訓練給付を使える時の条件（よく詰まる所）

教育訓練給付は、まず大前提として対象講座が決まっています。

つまり「FP講座なら全部対象」ではありません。

損しないチェックリスト（申し込み前にやること）

チェック	見るべき場所	目的
会社補助の有無	社内規程・人事/総務	まず社内で回収できるか
給付対象講座か	講座公式の案内	対象外を避ける
申請タイミング	制度の案内・社内ルール	申し込み前に必要か確認
解約・返金条件	利用規約	もし合わなかった時の損切り

補助や給付が使えない時の現実的な判断

補助や給付が使えない場合でも、講座が無駄とは限りません。

判断基準は「費用」ではなく、時間を買えるかです。

• 独学で迷って時間を溶かすタイプ → 講座で導線を買う方が安い
• 自走できるタイプ → 独学でも十分

よくある質問（補助・給付）

• 会社補助ってどこまで出ますか？
  会社ごとに違います。受講料だけのケースもあれば、教材費・受験料まで対象のこともあります。まず社内制度を確認するのが確実です🙂
• 給付はFP講座なら全部使えますか？
  使えないことがあります。給付は「対象講座」が決まっているので、講座公式の案内で対象かどうかを先に確認しましょう。
• 申し込んでから申請しても大丈夫？
  ダメなケースがあります。会社補助も給付も、申請タイミングが決まっていることがあるので、申し込み前に確認しておくのが安全です🙂